“Las organizaciones no pueden ir más allá del nivel de conciencia de su dirigente. Un líder que no haya internalizado una mirada evolutiva no entenderá las prácticas Teal”. Después de años de trabajo confirmo esta afirmación de Frederic Laloux. Veo como a pesar de las buenas intenciones los esfuerzos de transformación fracasan. Al mismo tiempo no me resigno a esperar a que cambie el nivel de conciencia de los dirigentes. Me urge el deseo de ayudar a crear organizaciones donde las personas florezcan. Una conversación entre Martín Burt, autor del libro “¿Quién es Dueño de la Pobreza?” y Ken Wilber me iluminó: Wilber le dijo que no podía cargar sus…

Poner a las personas al centro es  permitir que las personas aparezcan, pero antes tu has de permitirte aparecer. Si tu no apareces las personas no aparecen. En la medida que te permites aparecer las personas aparecerán, Es reconocer que, antes que empresario, tu eres persona El conocimiento, aprecio, cuidado, respeto que tú tienes hacia tu persona es fundamental.  Si tú confías en ti, si conoces tus fortalezas y límites, si reconoces tu infinito valor, si te has reconciliado contigo, con tu historia y tus heridas, si estás consciente de tu talento y haces aquello que te apasiona aún cuando no tengas claro tu propósito. Es re conectar con tu…

Conozco múltiples casos de organizaciones que muestran una nueva forma de tratar a las personas y todos los beneficios que esto acarrea. También conozco múltiples casos donde los directivos se dan cuenta que la forma como antes se trataba a las personas ya no funciona y saben que necesitan algo nuevo. Algunos están conscientes del papel protagónico que juegan las personas para el desarrollo de la empresa u organización. Otros declaran su intención de “poner al centro a las personas” pero no saben cómo. En mi caminar he tenido la fortuna de conocer y conversar con directores y o fundadores de empresas y, a través de su empresa y de…

Hemos desarrollado un nuevo marco para entender cómo podemos vivir y trabajar de dentro hacia afuera, desde quienes somos y queremos, en lugar de lo que el mundo quiere que nosotros hagamos. Para ti que estás buscando …Nuevas maneras de organizar el trabajo …Lograr una verdadera colaboración …Hacer cambios fundamentales que vayan a la raíz …Crear lugares de trabajo realmente acogedores para los seres humanos No te pierdas la contribución de Radical Aquí puedes acceder a un taller introductorio que te dará un entendimiento mas profundo de como construir organizaciones que respondan a las necesidades profundas de los seres humanos. Sesión 1  Sesión 2  Sesión 3 Sesión 4 

En julio de 2021 todas las traducciones del wiki Reinventar las organizaciones estarán en un solo sitio. Aún cuando estamos en los últimos preparativos, ya desde ahora, puedes encontrarnos en https://sp.reinventingorganizationswiki.com