El alma de las organizaciones son las personas. Entender la relación entre libertad y responsabilidad es fundamental. Por el respeto que se merecen las personas y por la salud y vitalidad de la organización debemos comprender que: Sólo quien es libre puede ser responsable Reproduzco aquí el post de Pablo Aretxabala http://www.k2kemocionando.com/personas-libresponsables/ Estoy seguro que te aportará mucha luz tanto si diriges una organización como si trabajas en ella. Marcial Quintanar No nos engañemos. Las personas que trabajamos en el día a día de los procesos de cambio organizacional sabemos de la dureza de los mismos, sabemos de la frustración que genera la permanente sensación de dar dos pasos adelante y…
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Como Yotvata transformó su cultura organizacional
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El Concepto del Líder Servidor
Zhang Ruimin, CEO de Haier, Fabricante China de electrodomésticos, poseedora del 14% del mercado mundial, se inspiró en el pensamiento de la Dra. Danah Zohar. Introdujo el concepto del Líder Servidor y transformó una organización de 70 000 personas en “una plataforma de emprendedores”. Es quizá uno de los casos más importantes de transformación de empresas. Puedes ver más sobre este caso en este reportaje de expansión La inteligencia racional, y la inteligencia emocional no bastan para los tiempos complejos, volátiles e inciertos que nos toca vivir. Es preciso entender que significa y como acceder a la inteligencia espiritual. Para dar alma a las empresas y la economía es fundamental comprender…
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Historias de liberación: Pressto Perú
Publicado en Liberte & Cie – HISTOIRES DE LIBÉRATION : PRESSTO AU PERU 13 de abril de 2019 Seguimos publicando historias que los líderes liberadores están dispuestos a compartir en este blog: CN industrie, Aepsilon, C-Log, Ultéria, RG Dessin Industriel en Quebec, y ahora Pressto en Perú. Cada una de estas historias describe un camino desafiante, a menudo doloroso y siempre único. Cada uno a su manera muestra que no existe un modelo o método para que un líder liberador co-construya con sus empleados una compañía liberada – una forma única y evolutiva de operar que les permita total libertad y responsabilidad para actuar por el bien de su compañía.…
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El Canvas del Sistema Operativo – Una herramienta nueva y mejorada para reinventar tu organización
Traducción realizada por Marcial Quintanar. La versión en inglés del post original, escrito por Aaron Dignan, la puedes encontrar the-operating-system-canvas-420b8b4df062 El diseño de la organización es difícil. Tanto si eres el CEO de una corporación global, el fundador de una startup, o un líder de equipo dentro de una de las decenas de miles de compañías que hacen girar nuestro mundo, te encuentras con uno de los mayores rompecabezas jamás concebido. Vemos pruebas de ello en todas partes. La longevidad corporativa ha bajado. El compromiso de los empleados es sombrío. Líderes de todas las industrias y geografías nos hablan de los innumerables problemas que enfrentan en sus propias organizaciones: Tenemos que…
